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为营造“师带徒、传帮带”的优异气氛，，，，，，，激励优异员工起劲施展引领作用，，，，，，，人力资源部于12月26日下昼组织召开了“传薪奖”获奖师傅履历分享交流会。。 。。。。。。来自差别部分四位获奖师傅，，，，，，，团结自身带徒实践，，，，，，，分享他们在转达手艺、履历与文化历程中的心得与故事。。 。。。。。。
“师带徒”是公司恒久坚持的人才作育机制，，，，，，，通过师傅指导，，，，，，，资助新员工快速掌握岗位手艺、明确企业文化、树立职业规范。。 。。。。。。
分享会上，，，，，，，师傅们围绕怎样指导新员工顺应情形、提升实操能力、融入团队文化等话题睁开分享。。 。。。。。。他们提到，，，，，，，带徒弟不但是事情上指导，，，，，，，更是一种态度和精神转达。。 。。。。。。从交流中可以看出，，，，，，，“传帮带”这一方法，，，，，，，切实推动着营业前进，，，，，，，也增进公司优良文化传承和团队内部细密协作。。 。。。。。。
本次运动通过轻松、务实的交流，，，，，，，进一步强化公司“以老带新、以新促老”的学习气氛。。 。。。。。。未来，，，，，，，公司将一连推进“传薪”机制，，，，，，，让履历与智慧在传承中发光。。 。。。。。。
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